上班時間可自己選 英國一公司執行32小時彈性總工時制度

快科技10月22日消息，據媒體報道，近日，英國一家初創公司調整員工工作制度，將原先的4天工作制改為每周32小時的「彈性總工時」制。

據悉，員工每周只需在任何時間、任何地點完成32小時工作。

該公司創辦人表示，在試行該制度3個月後，員工精神健康、產出品質與留任率均有良好變化，因此希望進一步推進彈性工作模式。

根據新制度，員工可自由拆分工時，與固定班表工時不同，無論在家中、辦公室或海外都能完成工作，32小時等同於4個完整工作日、每天8小時，以「總時數」進行管理。

創辦人也談到推行「彈性總工時」制的理由：

首先是「彈性」，他認為上班族應享有與創業者相近的自主節奏，可在自身最佳時段投入工作。

其次團隊多數成員為女性，生理周期的能量起伏與免疫變化可通過時間自由安排實現更穩定的效率。

最後是男性多以「日周期」運作，常在早上專注度最高，開放自選的工作時段更合適。

此外，該制度還考慮到親職需求，打造「對父母友善的工作場域」，方便員工接送小孩、處理家庭事務，甚至能靈活利用英國多變天氣，在陽光午後休息。