9月19日消息，據媒體報道，永輝超市發布公告稱，公司於2025年9月18日召開第六屆董事會第七次會議，審議通過《關於聘任公司高級管理人員的議案》，正式聘任王守誠為公司首席執行官（CEO）。
同時，公告顯示為更好地適應市場發展，永輝決定在杭州市臨平區設立一家子公司，暫定名為「杭州永輝超市有限公司」。
王守誠，1991年4月出生，擁有北京大學碩士學位。他於2017年以「融才」管培生身份加入永輝，歷任CEO業務助理、集群運營合伙人、多個省區人力資源及總經理等職位。
目前他除擔任永輝超市董事、副總裁外，還兼任改革領導小組副組長、運營支持部及籌建支持部負責人，並分管招商部。在永輝推進「東來學習項目」期間，他擔任調改小組負責人，牽頭運營標準體系建設，有力推進相關調改工作。
此外，永輝此前披露的2025年半年報顯示，公司上半年實現營業收入299.48億元，同比下降20.73%；歸母淨利潤由上年同期的盈利2.75億元轉為虧損2.41億元。
收入下降主要因公司自2024年下半年啟動全面戰略與經營深度轉型，關閉長期虧損門店及部分門店調改歇業所致。儘管參與調改的門店收入同比顯著增長，但仍未能完全抵消關店帶來的收入減少。
利潤總額及淨利潤出現虧損的主要原因包括：整體銷售規模縮減；商品供應鏈改革導致供應商與商品結構切換，短期內毛利承壓（綜合毛利率20.80%，同比下降0.78個百分點）；報告期內關閉227家虧損門店產生相關賠償、出清及報廢成本；以及公司持有的Advantage Solutions股票公允價值變動帶來-1.84億元損益。
公告還指出，自2024年5月學習胖東來模式以來，永輝全面重構商業模式，聚焦品質與用戶體驗，持續推進商品供應鏈、服務體系、員工福利與組織文化等方面的變革。目前，調改已步入規模化、系統化推廣階段。
